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上海化工区发展公司荣获“全国石油和化学工业先进集体”称号
SCIPDC2021-01-15
1月15日，第三届全国石油和化学工业先进集体、劳动模范和先进工作者表彰大会采用线上线下相结合的方式在京召开，展示石油和化工行业的精神风貌，弘扬石化行业的劳模精神、劳动精神与工匠精神。上海化工区发展公司荣获“第三届全国石油和化学工业先进集体”称号。
评选表彰充分展示了我国石油和化工行业的精神风貌，弘扬了石油和化工行业的劳模精神、劳动精神与工匠精神，进一步激发全行业树立和践行创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，在石油和化工大国向强国迈进的征程中贡献智慧和力量。
上海化学工业区是我国第一个以石油化工产业为主的专业开发区，是国内第一个以市场化机制运作开发、以多元化模式投资建设的大型现代化产业基地，经过二十多年建设发展，已经成为中国化工园区的标杆典范。 围绕市委市政府要求，立足园区开发主体定位，上海化工区发展公司承担了前期开发、基础建设、招商引资、配套服务等职责和任务。通过与时俱进的创新探索，走出了一条具有开创性、独特性、可持续的化工园区发展道路，为基本建成具有国际竞争力的世界级石化产业基地和循环经济示范基地作出了重要贡献。同时，公司自身成长为专业土地开发商与集成服务商，拥有了产业园区开发建设运营的知名品牌。
艰苦创业与海争天地，奠定化工区开发建设基础
上海化工区的开发建设是由一场艰苦卓绝的围海造地战役拉开帷幕的。1996年9月，发展公司在杭州湾北岸启动化工区一期围海造地工程建设，采取“吹泥灌袋”的创新围垦施工工艺，打赢一场场筑堤合龙的攻坚战役。到1998年4月全面竣工，总投资7亿元，建成全长约8公里的围海大堤，一次圈围造地10平方公里，是当时上海历史上规模最大的围垦工程。2003年7月，发展公司启动化工区二期西部围海造地工程建设，经过近两年的艰苦施工，到2005年4月全面竣工，构筑围海大堤5.7公里，圈围面积约3平方公里。
至此，两期围垦合计造地13余平方公里，与沪杭公路以南历年形成的滩涂地，共同构成了化工区29.4平方公里规划区域，奠定了园区大规模开发建设、可持续稳步发展的重要基础，成为上海化工产业结构布局调整、产能规模升级、发展水平提升的宝贵承载空间。
首创五个一体化理念，打造化工区独特领先优势
作为全国首个石化产业园区的开发主体，在化工区开发领导小组的领导和支持下，发展公司分析研判全球石化行业的发展趋势，学习借鉴世界级石化基地的发展历程，结合改革开放以来国内开发区的成功经验，立足自身实际和特点，开创性地提出和实践“五个一体化”开发理念，推动化工区领先形成了“专业集成、投资集中、资源集约、效益集聚”的独特优势，走在了全国化工园区发展前列。
在“五个一体化”实践过程中，随着园区发展进入新阶段、面临新情况、面对新问题，发展公司坚持与时俱进，不断深化完善理念内涵和运行模式，特别关注在推进生态文明建设、先行循环经济道路、践行责任关怀理念等方面发挥积极作用，始终保持首创者的引领、示范和标杆效应。
这一开发理念和运营模式，被国家工信部和中国石化协会采纳，写入了2004年发布的《关于我国化工园区发展的指导意见》，成为我国化工园区开发建设的典型示范和指导原则，引导21世纪的中国化工产业进入了现代化、国际化、高端化的发展轨道。
勇立创新发展新潮头，推动产业链创新链协同发展
发展公司抓住上海深入实施创新驱动发展战略契机，紧跟上海加快建设具有全球影响力的科技创新中心步伐，率先探索推动产业链和创新链的协同发展，加快建设“上海国际化工新材料创新中心”，打造化工新材料的产业集聚区和创新策源地，向着“成为凝聚创新激情、瞄准创新前沿、成果勇攀高端的中国名片”目标努力前行。
2018年9月，上海国际化工新材料创新中心建设推进会举行，标志以化工区为核心的创新中心正式启航，同时成立“上海国际化工新材料创新联盟”并设立专家委员会，构建“政、产、学、研、用、资”联动协同的创新生态系统。2019年12月，上海国际化工新材料创新中心建设启动仪式举行，标志其进入实质性建设阶段。2020年12月，德国特殊化学品公司朗盛亚太应用开发中心大楼正式交付，上海国际化工新材料创新中心迎来“首凤”入巢，再次立于全国化工园区发展新潮头。
创新第三方环境治理模式，致力环保促进绿色发展
作为国内环境污染第三方治理的最早实践者，发展公司在化工区开发初期就通过中外合资方式，引入法国苏伊士集团合作开展环境治理，合资组建中法水务公司和升达废料处理公司，采取市场化机制和先进环保科技，积极发展污水处理、废料处理等环境治理服务业务，于2017年双双入选了国家环保部首批“工业园区环境污染第三方治理典型案例”。
2019年，化工区入选国家“环境综合治理托管服务模式”试点项目，公司积极推进实践环境污染第三方治理，入围国家“深入推进环境污染第三方治理园区”名单，为园区绿色发展作出积极贡献和发挥示范作用。
探索实践帮扶长效机制，营造和谐发展良好局面
多年来，发展公司立足化工区积极承担带动周边地区城镇化的职责任务，在管委会的支持下，积极探索帮扶工作的创新模式，以公司系统所属企业——化工区公共管廊公司为平台，引入金山区漕泾镇、奉贤区柘林镇的村级集体经济组织开展合作，通过分红形式建立“造血”机制，切实使周边居民共享产业经济发展成果，营造了园区与周边社区互惠互利、协调发展的良好局面。自2015年至今，管廊公司已向两家村级企业分红3100万元。
从2010年发展公司党委及所属相关党组织与金山区漕泾镇多个村居正式签约启动城乡党组织结对工作以来，紧紧围绕结对帮扶需求和企情村情实际，认真开展实地走访调研，充分发挥自身优势，促进参与主体更广泛、结对共建内容更丰富、沟通渠道更通畅。目前，公司系统内共有11家企业党组织与周边地区的11个村居及2家福利院结对共建，每年按计划开展各项工作，落实各类帮扶资金100余万元。
此外，发展公司加强与华东理工大学、上海石化工业学校的合作，设立奖学金和助学金，并支持推进园区企业在校开设培训班进行定向培养、直通就业。公司系统所属的物业、酒店等公司从自身业务特点出发，向周边居民提供就业岗位，并培训促进提高工作能力和业务水平。
重视企业文化和队伍建设，提升品牌知名度和影响力
发展公司每年制定“推进企业文化建设工作方案”，明确年度工作目标、任务内容和保障措施，按计划组织开展常态主题活动、文化实事项目、学习培训教育、公益志愿活动、品牌建设推广等工作，得到了公司员工的积极响应、热情参与和肯定好评，进一步提升了团队凝聚力和向心力。
公司高度重视人才队伍建设，着力加强公司系统人才培养，注重在基层工作中发现、挖掘、提拔、任用人才。公司系统制订实施关键岗位梯队人才建设方案，探索建立人才发展跟踪评级机制，组织开展系统内干部员工交流任职和挂职锻炼工作，为企业培养使用人才和员工个人职业规划打好基础。
公司注重品牌建设工作，以2000年版SCIP标志为基础，进一步优化视觉形象设计、深化诠释语言内涵，形成了升级版的SCIP品牌识别体系，并通过各个领域的应用宣传，不断提升SCIP品牌的知名度、美誉度、影响力和带动力。
公司持续推进文明单位创建工作，系统所属的化工区物业公司、化工区中法水务公司、上海寰球工程公司等3家单位连续多届获得“上海市文明单位”称号。
全国石油和化学工业先进集体、劳动模范和先进工作者评选表彰为国家评比达标表彰保留项目，是由人力资源社会保障部、中国石油和化学工业联合会共同组织开展的省部级评选表彰，每四年组织一次。本届评选表彰经过多轮审核、确认、公示，最终共选出“全国石油和化学工业先进集体”81个、“全国石油和化学工业劳动模范”105名和先进工作者10名，受表彰的一线车间班组和一线员工占到全部表彰对象的60%以上，评选严格向基层单位与基层一线的干部职工，特别是向创新型单位和创新型人才、高技能人才倾斜。
评选表彰充分展示了我国石油和化工行业的精神风貌，弘扬了石油和化工行业的劳模精神、劳动精神与工匠精神，进一步激发全行业树立和践行创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，在石油和化工大国向强国迈进的征程中贡献智慧和力量。
上海化学工业区是我国第一个以石油化工产业为主的专业开发区，是国内第一个以市场化机制运作开发、以多元化模式投资建设的大型现代化产业基地，经过二十多年建设发展，已经成为中国化工园区的标杆典范。 围绕市委市政府要求，立足园区开发主体定位，上海化工区发展公司承担了前期开发、基础建设、招商引资、配套服务等职责和任务。通过与时俱进的创新探索，走出了一条具有开创性、独特性、可持续的化工园区发展道路，为基本建成具有国际竞争力的世界级石化产业基地和循环经济示范基地作出了重要贡献。同时，公司自身成长为专业土地开发商与集成服务商，拥有了产业园区开发建设运营的知名品牌。
艰苦创业与海争天地，奠定化工区开发建设基础
上海化工区的开发建设是由一场艰苦卓绝的围海造地战役拉开帷幕的。1996年9月，发展公司在杭州湾北岸启动化工区一期围海造地工程建设，采取“吹泥灌袋”的创新围垦施工工艺，打赢一场场筑堤合龙的攻坚战役。到1998年4月全面竣工，总投资7亿元，建成全长约8公里的围海大堤，一次圈围造地10平方公里，是当时上海历史上规模最大的围垦工程。2003年7月，发展公司启动化工区二期西部围海造地工程建设，经过近两年的艰苦施工，到2005年4月全面竣工，构筑围海大堤5.7公里，圈围面积约3平方公里。
至此，两期围垦合计造地13余平方公里，与沪杭公路以南历年形成的滩涂地，共同构成了化工区29.4平方公里规划区域，奠定了园区大规模开发建设、可持续稳步发展的重要基础，成为上海化工产业结构布局调整、产能规模升级、发展水平提升的宝贵承载空间。
首创五个一体化理念，打造化工区独特领先优势
作为全国首个石化产业园区的开发主体，在化工区开发领导小组的领导和支持下，发展公司分析研判全球石化行业的发展趋势，学习借鉴世界级石化基地的发展历程，结合改革开放以来国内开发区的成功经验，立足自身实际和特点，开创性地提出和实践“五个一体化”开发理念，推动化工区领先形成了“专业集成、投资集中、资源集约、效益集聚”的独特优势，走在了全国化工园区发展前列。
在“五个一体化”实践过程中，随着园区发展进入新阶段、面临新情况、面对新问题，发展公司坚持与时俱进，不断深化完善理念内涵和运行模式，特别关注在推进生态文明建设、先行循环经济道路、践行责任关怀理念等方面发挥积极作用，始终保持首创者的引领、示范和标杆效应。
这一开发理念和运营模式，被国家工信部和中国石化协会采纳，写入了2004年发布的《关于我国化工园区发展的指导意见》，成为我国化工园区开发建设的典型示范和指导原则，引导21世纪的中国化工产业进入了现代化、国际化、高端化的发展轨道。
勇立创新发展新潮头，推动产业链创新链协同发展
发展公司抓住上海深入实施创新驱动发展战略契机，紧跟上海加快建设具有全球影响力的科技创新中心步伐，率先探索推动产业链和创新链的协同发展，加快建设“上海国际化工新材料创新中心”，打造化工新材料的产业集聚区和创新策源地，向着“成为凝聚创新激情、瞄准创新前沿、成果勇攀高端的中国名片”目标努力前行。
2018年9月，上海国际化工新材料创新中心建设推进会举行，标志以化工区为核心的创新中心正式启航，同时成立“上海国际化工新材料创新联盟”并设立专家委员会，构建“政、产、学、研、用、资”联动协同的创新生态系统。2019年12月，上海国际化工新材料创新中心建设启动仪式举行，标志其进入实质性建设阶段。2020年12月，德国特殊化学品公司朗盛亚太应用开发中心大楼正式交付，上海国际化工新材料创新中心迎来“首凤”入巢，再次立于全国化工园区发展新潮头。
创新第三方环境治理模式，致力环保促进绿色发展
作为国内环境污染第三方治理的最早实践者，发展公司在化工区开发初期就通过中外合资方式，引入法国苏伊士集团合作开展环境治理，合资组建中法水务公司和升达废料处理公司，采取市场化机制和先进环保科技，积极发展污水处理、废料处理等环境治理服务业务，于2017年双双入选了国家环保部首批“工业园区环境污染第三方治理典型案例”。
2019年，化工区入选国家“环境综合治理托管服务模式”试点项目，公司积极推进实践环境污染第三方治理，入围国家“深入推进环境污染第三方治理园区”名单，为园区绿色发展作出积极贡献和发挥示范作用。
探索实践帮扶长效机制，营造和谐发展良好局面
多年来，发展公司立足化工区积极承担带动周边地区城镇化的职责任务，在管委会的支持下，积极探索帮扶工作的创新模式，以公司系统所属企业——化工区公共管廊公司为平台，引入金山区漕泾镇、奉贤区柘林镇的村级集体经济组织开展合作，通过分红形式建立“造血”机制，切实使周边居民共享产业经济发展成果，营造了园区与周边社区互惠互利、协调发展的良好局面。自2015年至今，管廊公司已向两家村级企业分红3100万元。
从2010年发展公司党委及所属相关党组织与金山区漕泾镇多个村居正式签约启动城乡党组织结对工作以来，紧紧围绕结对帮扶需求和企情村情实际，认真开展实地走访调研，充分发挥自身优势，促进参与主体更广泛、结对共建内容更丰富、沟通渠道更通畅。目前，公司系统内共有11家企业党组织与周边地区的11个村居及2家福利院结对共建，每年按计划开展各项工作，落实各类帮扶资金100余万元。
此外，发展公司加强与华东理工大学、上海石化工业学校的合作，设立奖学金和助学金，并支持推进园区企业在校开设培训班进行定向培养、直通就业。公司系统所属的物业、酒店等公司从自身业务特点出发，向周边居民提供就业岗位，并培训促进提高工作能力和业务水平。
重视企业文化和队伍建设，提升品牌知名度和影响力
发展公司每年制定“推进企业文化建设工作方案”，明确年度工作目标、任务内容和保障措施，按计划组织开展常态主题活动、文化实事项目、学习培训教育、公益志愿活动、品牌建设推广等工作，得到了公司员工的积极响应、热情参与和肯定好评，进一步提升了团队凝聚力和向心力。
公司高度重视人才队伍建设，着力加强公司系统人才培养，注重在基层工作中发现、挖掘、提拔、任用人才。公司系统制订实施关键岗位梯队人才建设方案，探索建立人才发展跟踪评级机制，组织开展系统内干部员工交流任职和挂职锻炼工作，为企业培养使用人才和员工个人职业规划打好基础。
公司注重品牌建设工作，以2000年版SCIP标志为基础，进一步优化视觉形象设计、深化诠释语言内涵，形成了升级版的SCIP品牌识别体系，并通过各个领域的应用宣传，不断提升SCIP品牌的知名度、美誉度、影响力和带动力。
公司持续推进文明单位创建工作，系统所属的化工区物业公司、化工区中法水务公司、上海寰球工程公司等3家单位连续多届获得“上海市文明单位”称号。
